El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
3/7
Este producto es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/7 indicativo de menor riesgo y 7/7 de mayor riesgo.
o.
Alertas de Liquidez: El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
Entidad depositaria: Confederación Española de Cajas de Ahorros.
Entidad gestora: Cía de Seguros y Reaseguros, S.A. - CASER - R.M. de Madrid, Tomo 2245, folio 179, hoja M-39662
Plan de Pensiones de Empresa
Los Planes de pensiones empresa son el pilar fundamental del estado de bienestar que falta por desarrollar en España. Facilitan el ahorro sistemático y periódico para la jubilación, permitiendo complementar la pensión pública.
Planes de pensiones de empresa
Ventajas
Menor coste que los incrementos salariales directos, ya que las aportaciones realizadas no están sujetas a retención ni ingreso a cuenta del IRPF.
Gasto deducible en la Base Imponible del Impuesto sobre Sociedades. Para los empleados, el efecto fiscal es neutro.
Más Flexibilidad para las empresas que un Plan de Pensiones Individual: cada empresa puede establecer su régimen de aportaciones y prestaciones.
Motivación y productividad de los empleados por la implicación de la empresa en su futuro.
Ahorro para la jubilación de los socios y de los empleados.
Planes de pensiones de empresa
Más ventajas en Caser Pensiones
Menores gastos con respecto al resto del mercado.
Mayores rentabilidades históricas.
Planes de pensiones de empresa
Experiencia
Caser, pioneros en contribuir al desarrollo de la Previsión social complementaria en las empresas desde 1988.
Contamos con más de 350 colectivos que avalan su confianza.
Somos capaces de adaptarnos a las necesidades de todo tipo de empresa así como a la cobertura de cualquier tipo de compromiso por pensiones.
Planes de pensiones de empresa
Rentabilidad
Ahorropensión Dos es un Fondo dirigido a aquellas empresas que buscan la mayor rentabilidad con el menor riesgo asumido.
Gracias a su Categoría Renta Fija mixta (70 RF 30 RV), satisface las necesidades de un colectivo heterogéneo de edades como los que tienes en tu empresa.
Tras los 28 años de vida del Fondo Ahorropensión Dos, podemos constatar su magnífica trayectoria en sus resultados obtenidos.
Planes de pensiones de empresa
Transparencia
OFICINA ONLINE DEL EMPLEADO:
Todos los empleados tendrán acceso online a toda la información de su plan de pensiones los 365 días del año, las 24 horas del día. Podrán:
Consultar el Patrimonio acumulado diario
Consultar el Histórico de las aportaciones realizadas
Realizar aportaciones voluntarias online
Consultar la rentabilidad
SIMULADOR DE PENSIONES:
Los empleados tendrán acceso a un informe personalizado de su simulación a la edad de su jubilación para poder asesorarles durante la vida del Plan.
PLATAFORMA ONLINE DE INVERSIONES:
Los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones podrán tener acceso online y a tiempo real de toda la información financiera de su Fondo de Pensiones. Podrán:
-
Conocer día a día la composición de la cartera del Fondo
-
Observar la evolución del patrimonio y de su rentabilidad
-
Descargar la información que desee conocer sobre sus inversiones.
Planes de pensiones de empresa
Servicios de Información y Gestión para partícipes y beneficiarios
Asesoramiento personalizado: asignación de un gestor personal
Servicio online:
-
Acceso diario a los derechos económicos
-
Descarga de los certificados fiscales
-
Datos Gestión de Aportaciones voluntarias
Comunicaciones:
-
Envío de información periódica a todos los partícipes
Atención telefónica: 902011111
¿Te ayudamos?
96 291 91 91Atención telefónica